Die Ausbildung bei der DTS
Ich bin über Instagram auf die DTS aufmerksam geworden und fand es sehr positiv, dass sich DTS in sozialen Netzwerken präsentiert. So konnte ich mit wenigen Klicks einen kurzen Einblick in das Unternehmen erhalten. Dabei ist mir direkt aufgefallen, dass die Zufriedenheit der Mitarbeitenden an erster Stelle steht und sich dies auch in den Beiträgen widerspiegelt.
Aufgrund des positiven Eindrucks, habe ich mich für eine Ausbildung beworben. Mittlerweile ist mein erstes Ausbildungsjahr fast vorbei. Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre. Bei DTS ist es üblich, durch verschiedene Abteilungen zu rotieren. Ich habe bislang die Erfahrung gemacht, dass ich in einer Abteilung ungefähr drei bis sechs Monate bin. Bisher habe ich drei Abteilungen kennengelernt: Purchasing, Marketing und Office Management.
Im Marketing habe ich verschiedene Bereiche kennengelernt, wie z. B. das Social Media. Hier durfte ich bei der Planung von Reels (kurz Videos) unterstützen. Um ein cooles Reel zu planen, habe ich zuerst nach Trends auf Instagram und TikTok gesucht. Danach habe ich mir Gedanken darüber gemacht, wer in dem Reel mitspielen und an welchen Ort das Reel gedreht werden soll. Nach dem Drehen des Reels, hat mir meine Kollegin gezeigt, wie ich es auf Instagram schneiden kann.
Diese Aufgabe hat mir besonders viel Spaß gemacht. Es dauerte nicht lange, bis das Video nach dem Hochladen die ersten 1.000 Aufrufe hatte. Über dieses tolle Ergebnis habe ich mich sehr gefreut. Zudem habe ich von verschiedenen Kolleg*innen ein sehr gutes Feedback für die Reels bekommen.
Ich war immer der Meinung, dass ich kein kreativer Mensch bin, da ich mich selbst eher im Bereich der Organisation gesehen habe. Bei der Planung und Gestaltung der Reels habe ich meine kreative Seite entdeckt. Ich fand es toll, dass mir bei der Gestaltung des Reels keine Grenzen gesetzt waren. Ein weiterer Vorteil war, dass ich mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen in Kontakt gekommen bin.
Ich freue mich darauf, noch weitere Abteilungen kennenzulernen. Zum Beispiel: Accounting, People & Culture Management, Fleet & Facility Management, Sales, Contract Management oder Corporate Strategy & Development.
Während meiner Ausbildung stehe ich in engem Kontakt mit meinen Ausbildern. Zudem finden regelmäßige „Nachwuchsmeetings“ statt, bei denen wir (alle Auszubildenden und dual Studierenden) virtuell zusammenkommen. Dort werden Themen rund um die Ausbildung und das duale Studium besprochen. Die Meetings dienen auch dazu, die Präsentationsfähigkeiten der Auszubildenden und dual Studierenden zu verbessern, da fast alle Auszubildenden eine mündliche Abschlussprüfung haben.
Einmal im Jahr findet ein großes Meeting mit allen Ausbildern, dem CEO, allen Auszubildenden und allen dual Studierenden statt. Das bedeutet, wir verbringen zwei Tage an einem coolen Ort mit Teambuilding-Maßnahmen und vielen spannenden Aktionen.
Deine Benefits während der Ausbildung
Du profitierst von vielen Benefits, wie zum Beispiel dem Gesundheitsmanagement. Das Gesundheitsmanagement umfasst Sportkurse, eine kostenlose Mitgliedschaft in einem ausgewählten Fitnessstudio, interessante Vorträge zu verschiedenen Themen und tolle Gesundheitsaktionen. Die Sportkurse finden zum Beispiel immer in der Mittagszeit oder vor der Arbeit statt. Lea, unsere Corporate Health Managerin, sorgt bei den Sportkursen für eine gesunde Abwechslung bei den Übungen. Nach acht Kursen darf man sich auf eine schöne Massage freuen.
Die Berufsschule während der Ausbildung
In der Regel kann man sich bei DTS aussuchen, wo man zur Schule geht. Man verbringt ein bis zwei Tage in der Berufsschule und kommt an einem Nachmittag der beiden Tage in den Betrieb. Die Unterrichtsstunden und -fächer können je nach Schule variieren. Das sind meine Schulfächer im ersten Lehrjahr:
- Wirtschaft
- Rechnungswesen
- Geschäftsprozesse
- Sport
- Büroprozesse
- Deutsch
Mein Fazit
Meine ersten Eindrücke, die ich über Instagram gewonnen habe, haben sich bestätigt. Die Mitarbeiterzufriedenheit wird bei DTS groß geschrieben. DTS legt sehr viel Wert auf das Wohlergehen der Kolleg*innen. Was ich besonders hervorheben möchte, ist die Kommunikation zwischen den Ausbilder*innen und dem People & Culture Management. Egal, um welche Herausforderung es sich handelt, das Ausbildungsteam nimmt sich immer Zeit für einen. Ich bin sehr dankbar, dass man bei DTS einen festen Ansprechpartner*in hat. Ich bin sehr froh, ein Teil des DTS-Teams zu sein.
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