Wir unterstützen unsere Kunden als etablierter IT-Dienstleister in den Fokusbereichen Datacenter, Technology und Security. Mit unseren zwei eigenen zertifizierten deutschen Rechenzentren und über 300 Mitarbeiter*innen an vierzehn Standorten in Deutschland, Österreich und Griechenland bieten wir Kunden vielseitige, innovative sowie hybride Lösungen an. Flache Hierarchien, familiäres Miteinander, nachhaltige Personalentwicklung und eine Kultur der offenen Tür, das ist die DTS.

Interner (Business) Coach (w/m/d)

Standorte: Herford
Zeitpunkt: ab sofort
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliches Coaching von den Auszubildenden bis hin zur Führungskraft
  • Persönlichkeits- und Soft Skill-Training unserer Studierenden und Auszubildenden
  • Erkennen von persönlichen Entwicklungsbedarfen der Mitarbeitenden
  • Selbstständige Erfassung von individuellem Weiterbildungsbedarf
  • Unterstützung des HR Developments bei der Konzeption und Umsetzung interner Schulungsangebote (vorranging im Bereich Soft Skills)
  • Strategisches Bindeglied zwischen Personalentwicklung und Führungskräften

Ihr Profil

  • Begeisterung für die stärkenorientierte Weiterwicklung von unterschiedlichsten Charakteren
  • Qualifikation als Systemischer Coach, Business Coach oder Ähnlichem
  • Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit inhaltlich relevanten Berufsfeld
  • Erste relevante Berufserfahrung in KMUs sowie mit flachen Hierarchien
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließende Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Vorteilhaft sind grundlegende IT- bzw. Branchenkenntnisse

Ihre Persönlichkeit

  • Hervorragende Sozialkompetenzen und empathische Fähigkeiten
  • Zuverlässiges und offenes Auftreten
  • Agile Denk- und Handlungsmuster
  • Diplomatisches Geschick
  • Präsentations- und Moderationskompetenzen

Unser Angebot

  • Vielseitiger Aufgabenbereich und Raum diesen selbst zu gestalten
  • Vertrauensgleitzeit
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
  • Kontinuierliche Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Ein begleiteter sanfter Einstieg ist selbstverständlich sowie intensive Einarbeitung in unsere Unternehmensphilosophie

    Hinweis zu COVID-19: Derzeit finden alle unsere ersten Bewerbungsgespräche digital statt. Auch bei der Einarbeitung setzen wir verstärkt auf digitale Methoden.

    Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr fachliches Wissen sowie Ihre positiven Charaktereigenschaften mit ein!

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte ausschließlich per E-Mail, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Einstellungstermins.

    Haben Sie noch weitere Fragen zu Ihrer Karriere bei DTS? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage (www.dts.de/karriere) vorbei oder rufen Sie uns an!

    Ansprechpartner

    Bettina Kube
    Head of HR Development

    +49 5221 1013-261

    karriere (at) dts.de