Wir unterstützen unsere Kunden als etablierter IT-Dienstleister in den Fokusbereichen Datacenter, Technology und Security. Mit unseren zwei eigenen zertifizierten deutschen Rechenzentren und über 300 Mitarbeiter*innen an vierzehn Standorten in Deutschland, Österreich und Griechenland bieten wir Kunden vielseitige, innovative sowie hybride Lösungen an. Flache Hierarchien, familiäres Miteinander, nachhaltige Personalentwicklung und eine Kultur der offenen Tür, das ist die DTS.

Junior Sales Manager – Cyber Security oder Cloud (w/m/d)

Standorte: Bochum, Hannover, Herford, Münster (Westf.), Berlin, Bremen, Bensheim, Hamburg, Köln, Nürnberg oder München
Zeitpunkt:
ab sofort
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Vertriebliche Einstiegstätigkeit in dem IT-Spezialbereich Cyber Security oder Cloud
  • Ausbau der Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden
  • Genaue Analyse des Kundenbedarfs, Erstellung und Betreuung von Angeboten & Aufträgen
  • Bearbeitung von Ausschreibungen
  • Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Kundenterminen
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Account Managern und  technischen Spezialist*innen

Ihr Profil

  • Begeisterung für hochmoderne IT-Themen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industrie- oder IT-Systemkaufmann/-frau) oder Vergleichbares
  • Vorerfahrung im Bereich Cyber Security oder Cloud wären wünschenswert
  • Analytische und konstruktive Denkmuster
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Um unsere Produkte und Dienstleistungen zu verstehen, sind Englischkenntnisse von Vorteil

Ihre Kenntnisse entsprechen noch nicht ganz den oben Genannten? Dann freuen wir uns quereinsteigende Talente weiterzuentwickeln!

Ihre Persönlichkeit

  • Kunden- und dienstleistungsorientierte Denkweise
  • Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohes Maß an Lernbereitschaft und Eigenmotivation
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Präsentations- und Begeisterungsfähigkeit

Unser Angebot

  • Kontinuierliche Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Ein begleiteter sanfter Einstieg ist selbstverständlich
  • Erfolgs-/teamorientierte Provision
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
  • Vertrauensgleitzeit

Hinweis zu COVID-19: Derzeit finden alle unsere ersten Bewerbungsgespräche digital statt. Auch bei der Einarbeitung setzen wir verstärkt auf digitale Methoden.

Werden Sie Teil unseres hoch motivierten, erfolgreichen Teams und bringen Sie Ihr fachliches Wissen sowie Ihre positiven Charaktereigenschaften mit ein!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte ausschließlich per E-Mail, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, des Standortes und des frühestmöglichen Einstellungstermins.

Haben Sie noch weitere Fragen zu Ihrer Karriere bei DTS? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage (www.dts.de/karriere) vorbei oder rufen Sie uns an!

Ansprechpartner

Bettina Kube
Head of HR Development

+49 5221 1013-261

karriere (at) dts.de